تدرك Wison Engineering أن نظام إدارة النظام العلمي والفعال هو حجر الزاوية في التشغيل المستقر للمؤسسة ، وقد أنشأت هيكلًا مثاليًا لإدارة الشركة لضمان اتخاذ القرارات العلمية والتنفيذ الفعال. في الوقت نفسه ، أنشأت الشركة هيكلًا إداريًا يغطي البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG)، ويدمج مفهوم الاستدامة في الاستراتيجيات والعمليات. من حيث الأخلاق والامتثال ، نلتزم بالعمل بنزاهة ، والالتزام الصارم بالقوانين واللوائح ، وخلق ثقافة مؤسسية شفافة وعادلة.
أرست "ويسون للهندسة" نظاماً إدارياً يتخذ من مجلس الإدارة جوهراً للقيادة، ويضم تحت مظلته: "لجنة الترشيحات"، و"لجنة التدقيق"، و"لجنة المكافآت". وقد تم تحديد اختصاصات ومسؤوليات كل لجنة بوضوح، لتعمل بالتنسيق مع مجلس الإدارة في إدارة شؤون المخاطر، والرقابة الداخلية، ومراجعة الامتثال، والسياسات المتعلقة بالأفراد والمكافآت. وقد ساهم بناء "هيكلية الحوكمة" هذه في تعزيز مستويات الشفافية وكفاءة العمليات الداخلية للشركة، مما وفر الركائز الأساسية التي تمكننا من مواصلة خلق القيمة.
تلتزم "ويسون للهندسة" بمسؤوليتها الاجتماعية بفاعلية، حيث تدمج مبادئ "الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة" (ESG) ومفاهيم التنمية المستدامة في صميم استراتيجيتها وعملياتها اليومية. وقد أسست الشركة "منظومة حوكمة" متكاملة لـ ESG تتألف من ثلاثة مستويات، تمتد من مجلس الإدارة وصولاً إلى الإدارة التنفيذية، وذلك لضمان تفعيل "آلية تآزرية فعالة" في مجالات حماية البيئة، ورعاية الموظفين، والامتثال التشغيلي، مما يساهم في الارتقاء المستمر بقدرات الشركة على تحقيق التنمية المستدامة.
نولي أهمية قصوى لتغير المناخ وآثاره المحتملة، حيث نحرص على إدراج ركائز التنمية المستدامة ضمن المنظومة الشاملة لإدارة مخاطر الشركة. وتتخذ الشركة كافة التدابير الوقائية وإجراءات الاستجابة اللازمة من خلال التحديد المستمر والتقييم الدقيق لمخاطر "الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة" (ESG) ذات الصلة. ويتحمل مجلس إدارة الشركة المسؤولية الكاملة عن تقييم مخاطر ESG الجوهرية والبت فيها، لضمان اتخاذ إجراءات فعالة وفي المواعيد المحددة للحد من أي آثار محتملة، بما يكفل استقرار الشركة وتعزيز نموها المستدام.
تلتزم "ويسون للهندسة" دائماً بمبادئ النزاهة في ممارسة الأعمال، وتطبق بصرامة سياسات الامتثال المتعلقة بمكافحة الرشوة، والاحتيال، وغسل الأموال في كافة أنشطتها العالمية، متبعةً سياسة "عدم التسامح المطلق" تجاه أي مخالفات. وقد أرست الشركة منظومة متكاملة لأخلاقيات العمل تشمل: إجراءات صارمة لـ "بذل العناية الواجبة" تجاه الأطراف الثالثة، وقواعد سلوك موحدة للتعاملات التجارية، وآليات تدريب دورية للامتثال لجميع الموظفين. كما نحرص على توقيع "اتفاقيات نزاهة" مع شركائنا، لنعمل معاً على صون بيئة أعمال تتسم بالشفافية والنزاهة، بما يضمن استدامة أعمالنا دولياً. ويعد هذا الالتزام هو الركيزة الأساسية لبناء علاقات ثقة طويلة الأمد مع كافة الأطراف المعنية.
>>> يرجى زيارة قناة الإبلاغ عن شواغل النزاهةاترك لنا رسالة
