这个夏末
他们离开校园，走进惠生
满怀冲劲和干劲
渴望和憧憬

8月7至18日
2周、2个班级、119人
惠生工程入职第一课
25位前辈大咖
带领应届生开启职业生涯第一程

传道·授业

“惠生的未来要看你们这些年轻人的。”

 

 

本期应届生训练营特邀惠生工程总裁周宏亮与各位新人们聊聊惠生的过去、现在与未来。

内容聚焦公司的业务分布、企业文化和发展战略，言语中透露着对技术研发创新以及技术型人才的重视和期待。

 

 

各科室主任、职能部门负责人围绕：
工程技术、财务知识、
品牌应用、管理体系和流程、
数字化与国际化
……
多个方面展开干货专业课程，
全方位、多角度、系统化地引领新员工们认识惠生。

更有老惠生人和你唠唠在惠生工作的小Tips：
让团队接受你，喜欢你，离不开你。
带着思考过程和方案去提问。
别辜负自己，十年后自己回看来时路别觉得遗憾。

 

互动·合作
以协同合作为基础，跨专业交流学习。

 

 

除了专业知识和技能培养，
应届生培训计划还重点强调职业素养的培养：
商务礼仪、团队合作比拼、
总结复盘、成果展示
……
通过集体项目和经验分享的方式，
建立起紧密合作关系。

来看看我们的Thought Spark

学习与总结并行
以培训为起点
我发我声，以绘新生

 

#致未来的自己

一封信

……希望五年后，此时30岁的你充满自信和坚定，不要放弃持续的学习，请努力地延伸你的能力边界。你承载着刚进入惠生的我的期待和信任，希望你的付出和努力都得到了回报，也希望你在惠生的专业领域光芒熠熠，成为了一个值得骄傲的自己。由衷，祝好。
（一班二组成员）

我希望自己在表达、沟通方面可以更有逻辑性，腹有诗书气自华，同时希望自己能多积累一些知识在表达的时候才能娓娓道来。不要害怕犯错或者展示，抓住每一个机会，不要让自己后悔。
（一班三组成员）

予之长远目标乃是成为一名资深之工程项目经理，予愿借积累丰富之项目管理经验与技能，领导并成功地交付复杂而重要之项目，为推动工程管理领域之发展贡献力量。
（一班四组成员）

自画像

 

#与老惠生人跨时空对话

（二班一组）

#小组总结

（二班二组）

 （二班六组）

 

 

（一班六组）

愿各位：
记住这个夏末的青春活力，
也记住自己写下的每个诺言和愿望，
保持热爱和热忱，
积蓄薪火
以待磅礴

惠生一直以来致力于培养优秀的工程人才，为新生代打造的培训计划暂告一段落，
希望能够激发新惠生人的激情与潜能，助力他们为工程行业注入新力量。