8月9日至12日，45名來自上海、北京、鄭州三噉嘅應屆畢業生匯集上海惠生中心，參加了為期四天的新員工入職培訓。 課程立足長遠，緊緊圍繞住自我認識與內驅力嘅挖掘，並為新員工們提供打爛專業、科室壁壘嘅綜合素質培養平台，將其職業生涯規劃與公司未來嘅發展戰略需要深度結合。

惠生工程高級副總裁周宏亮先生首先代表公司歡迎咗各位新惠生人嘅加入，並表示惠生工程喺20多年嘅發展歷程中一貫注重人才培育，尤其是上下游專業嘅融會貫通; 闡述緊“活力、高效、極致、規範、共贏”嘅企業文化嘅同時，強調咗生活與工作中嘅安全意識，要求新員工們不斷地提高自身精細化管理水平。

新技術研究院院長吕建宁

項目管理部項目總監陈克诚

喺開始深入專業嘅科室培訓前，新技術研究院院長吕建宁先生與項目管理部項目總監陈克诚先生為新員工們大方向上介紹咗惠生工程緊嘅技術發展與員工職業生涯嘅關係。 兩位講師都寄語新員工們要有由零開始、勤問好學嘅心態，多去到項目上歷練，以求真務實，協力奮發，將惠生工程嘅新技術種到大地上。

質量安全部總經理李丽君

人力資源部（總裁辦公室）總經理陈萃寒

惠生集團信息安全部經理柳铭

本次培訓都邀請埋人力資源部（總裁辦公室）、質量安全部、信息安全部等部門經理親臨現場，畀新員工對公司嘅組織架構與管理流程、槼章製度與商務禮儀有咗全面深入嘅瞭解。 設計部各科室主任為新員工介紹咗公司EPC過程承包晒嘅業務工作，強調要做到科室間多溝通拍檔，才能為項目節省成本，創造價值。 希望新員工們廣泛學習，提升綜合能力，明確自我定位與責任，明晰公司戰略、部門目標、個人發展密不可分。

喺培訓嘅最後一日，新員工們以小組展示嘅形式，相互分享咗自己嘅培訓心得與感悟，並對公司精心策劃籌備嘅入職培訓表示感謝。 喺大家嘅分享中，不約而同地表示四天嘅集訓畀佢哋更順利地完成咗由校園人到職場人嘅過渡，都感受到埋公司對他們的信任和期望。

惠生，煥生，始終期待住與優秀嘅員工們相互成就。 呢度可以係以創新為引領嘅行業翹楚，更可以係培育化工領域綜合人才嘅搖籃。

參觀惠生展廳

積極開展小組活動